ID: 7851
Recruiter voor de onderwijssector (junior)
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een jonge en dynamische organisatie en bemiddelt personeel in de breedste zin van het woord. Of het nu gaat om uitzenden en/of detachering, interim-management, arbeidsmobiliteit, outsourcing, werving & selectie of tijdelijke inhuur.
Functieomschrijving
De recruiter die wij zoeken is toe aan een tweede stap in zijn/haar carrière. Een paar jaar ervaring is dus wel vereist. Je wordt verantwoordelijk voor het binnenhalen van kandidaten (boeien en binden van kandidaten), het beheren van een kandidatenbestand en deze kandidaten uiteindelijk plaatsen bij de klanten van onze relatie.Je gaat met 'jouw' accountmanager de onderwijssector bewerken waarbij affiniteit met onderwijs dus wel belangrijk is.
Functie-eisen
Het hebben van een afgeronde HBO-opleiding is geen must maar je moet wel een hele goede reden kunnen geven waarom je dat niet gehaald hebt. Je bent accuraat, faciliterend en commercieel (je hoeft niet zo commercieel te zijn als een accountmanager, maar je bent wel degelijk targetgericht en je wil scoren). Telefonisch ben je heel sterk. Je woont in Rotterdam, bent een vlotte persoonlijkheid, down to earth, je kunt een biertje mee drinken in de kroeg. Enthousiast en sociaal zijn eigenschappen die op jou van toepassing zijn. Ook ben je ambitieus, je wil (grote) stappen maken en je bent op korte termijn beschikbaar, uiterlijk 1 juni a.s.
Arbeidsvoorwaarden
Je verdient rond de € 2.000,- bruto per maand en er is een provisieregeling gebaseerd op basis van de prestaties van jouw team. Aan de hand van jouw prestaties kun jij je salaris uitbouwen maar ook bijvoorbeeld een auto van de zaak verdienen.
Onze opdrachtgever is een jonge en dynamische organisatie en bemiddelt personeel in de breedste zin van het woord. Of het nu gaat om uitzenden en/of detachering, interim-management, arbeidsmobiliteit, outsourcing, werving & selectie of tijdelijke inhuur.
Functieomschrijving
De recruiter die wij zoeken is toe aan een tweede stap in zijn/haar carrière. Een paar jaar ervaring is dus wel vereist. Je wordt verantwoordelijk voor het binnenhalen van kandidaten (boeien en binden van kandidaten), het beheren van een kandidatenbestand en deze kandidaten uiteindelijk plaatsen bij de klanten van onze relatie.Je gaat met 'jouw' accountmanager de onderwijssector bewerken waarbij affiniteit met onderwijs dus wel belangrijk is.
Functie-eisen
Het hebben van een afgeronde HBO-opleiding is geen must maar je moet wel een hele goede reden kunnen geven waarom je dat niet gehaald hebt. Je bent accuraat, faciliterend en commercieel (je hoeft niet zo commercieel te zijn als een accountmanager, maar je bent wel degelijk targetgericht en je wil scoren). Telefonisch ben je heel sterk. Je woont in Rotterdam, bent een vlotte persoonlijkheid, down to earth, je kunt een biertje mee drinken in de kroeg. Enthousiast en sociaal zijn eigenschappen die op jou van toepassing zijn. Ook ben je ambitieus, je wil (grote) stappen maken en je bent op korte termijn beschikbaar, uiterlijk 1 juni a.s.
Arbeidsvoorwaarden
Je verdient rond de € 2.000,- bruto per maand en er is een provisieregeling gebaseerd op basis van de prestaties van jouw team. Aan de hand van jouw prestaties kun jij je salaris uitbouwen maar ook bijvoorbeeld een auto van de zaak verdienen.